VALUE S.A.S. è una società di consulenza attiva dal 2005 specializzata nello sviluppo organizzativo orientato ai progetti, nel Project Management e nella crescita delle competenze per un continuo miglioramento delle performance. In particolare, Value ha una profonda competenza nelle aree della Business Analysis, del Project Management, del Process Management e della Sostenibilità dei processi organizzativi. Il team di Value è composto da consulenti e formatori certificati rispetto agli standard internazionali nel proprio settore di competenza, che hanno una consolidata esperienza nella gestione di grandi progetti internazionali nei settori dell’ingegneria, dell’industria, digitali e della pubblica amministrazione, oltre a progetti in ambito ICT, eCommerce e Marketing.

GIULIO DREI

Ingegnere elettronico, professionista formatore e project manager opera da oltre vent’anni nell’ambito della gestione di progetti complessi (prevalentemente nei settori ICT, Marketing, Web e Manufacturing), con una profonda conoscenza dei processi aziendali e delle relazioni umane con un focus particolare sull’avvio e la gestione di progetti di rilevante importanza e complessità.

L’ingegner Drei è inoltre docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza e le tematiche di sua competenza riguardano principalmente la business analysis, il project and program management, il change management, il business process reengineering.

FILIPPO FERRARI

Insegno Organizzazione Aziendale e Management Skills presso la Scuola di Economia dell’Università di Bologna. Il mio campo di ricerca e formazione sono gli aspetti strutturali delle organizzazioni, legati al cambiamento, alla formazione del personale, allo sviluppo organizzativo e all’innovazione (di prodotto, di processo e organizzativa). Mi occupo quindi di lean office & production, catene di produzione di valore, key performance indicators, costruzione e gestione dei team di progetto; miglioramento continuo, logica Kaizen. project management; change management; processi di lavoro, sistemi di mansioni, meccanismi di coordinamento, controllo e valutazione; presa di decisioni, tecniche di negoziazione per Project Managers. Svolgo da trent’anni attività di consulenza e formazione. Sono autore di più di novanta pubblicazioni scientifiche internazionali, e sono stabilmente inserito tra i primi 1000 ricercatori al mondo in ambito economico secondo la rete mondiale Social Science Research Network. Sono membro permanente dello Small Group on Change Management dell’EAWOP – European Association of Work and Organizational Psychology